A Subsecretaria de Políticas da Diversidade encerrou na sexta-feira (18) a formação de 190 jovens, com idades entre 16 e 24 anos, sobre temas relacionados aos direitos humanos. A iniciativa da Prefeitura de Guarulhos em parceria com a instituição do terceiro setor voltada ao desenvolvimento de jovens aprendizes, Ensino Social Profissionalizante (Espro), teve como foco ampliar o debate sobre diversidade, interseccionalidade e inclusão no mundo do trabalho, contribuindo para a construção de uma consciência crítica e empática, valorizando as diferenças e fortalecendo o respeito aos direitos humanos no cotidiano corporativo.
A parceria contemplou uma série de encontros formativos ministrados pela pasta aos aprendizes abordando assuntos como equidade e identidade de gênero, orientação sexual, racismo estrutural, capacitismo e outros marcadores sociais que impactam o acesso e a permanência de jovens no mercado de trabalho.
“A interseccionalidade é uma ferramenta essencial para compreendermos como diferentes formas de opressão se combinam e afetam a vida dos jovens em sua pluralidade. Nosso papel é garantir que esses aprendizes tenham espaço para se reconhecer, se expressar e ocupar o mercado de trabalho com dignidade e respeito”, destacou o subsecretário de Políticas da Diversidade, Douglas Cardoso.
Para Cardoso, o trabalho conjunto da subsecretaria e da Espro reafirma a importância de políticas públicas integradas à educação profissional como estratégia de combate às desigualdades e promoção da cidadania plena para a população do município.
Já para a instituição do terceiro setor, a ação reforçou o compromisso com a inclusão e o preparo integral dos participantes. “Acreditamos que formar profissionais vai além do aspecto técnico. É preciso sensibilizar e educar para que esses futuros trabalhadores estejam preparados para construir ambientes mais justos, éticos e acolhedores”, afirmou a professora da instituição, Débora Aquino.
A formação visou também a influenciar positivamente a cultura organizacional das empresas parceiras da instituição ao estimular reflexões sobre responsabilidade social e práticas de ambientais, sociais e de governança (ESG).
A Subsecretaria de Políticas da Diversidade integra a Secretaria de Direitos Humanos.
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